Оффлайн
- Регистрация
- 18.11.18
- Сообщения
- 446
- Реакции
- 38
- Репутация
- 0
Из-за распространения коронавируса в столице сотрудники, переведенные на удаленный режим работы, должны предоставлять работодателю свои номера телефонов, проездных документов и транспортных средств, говорится в сообщении столичного оперштаба.
«Что делать, если сотрудники откажутся от предоставления личных данных (номеров авто и карт «Тройка») в отчетные таблицы? Обязанность по представлению сведений распространяется не только на организации, но и на их работников. В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами», — говорится в сообщении.
Так, с 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями (кроме тех, чье присутствие на рабочем месте критически важно для работы организации). Требование не распространяется на медицинские организации, «Росатом», «Роскосмос», предприятия оборонного комплекса и некоторых других стратегических отраслей.
Как поясняет мэр Москвы Сергей Собянин в своем блоге, контроль соблюдения требований о переводе на удаленную работу возложен на Объединение административно-технических инспекций города Москвы. Сотрудники ОАТИ будут проводить выборочные проверки, а также реагировать на жалобы граждан о неправомерных отказах в переводе на удаленную работу.
В оперативном штабе Москвы пояснили, что ограничения применяются не к отдельным отраслям, а к организациям в целом, пишет РБК. Компании, которые работают в социальных сферах (например, в сфере общественного транспорта или вывоза отходов) могут сократить численность присутствующих на рабочем месте сотрудников за счет офисного персонала. К критически важным сотрудникам, которые остаются на рабочем месте, относятся те, чье отсутствие создает угрозу жизни, здоровью граждан или ущерба имуществу. К таким сотрудникам относятся также те, чье отсутствие может привести к сбою в работе непрерывно действующих или опасных производств.
«Что делать, если сотрудники откажутся от предоставления личных данных (номеров авто и карт «Тройка») в отчетные таблицы? Обязанность по представлению сведений распространяется не только на организации, но и на их работников. В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами», — говорится в сообщении.
Так, с 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями (кроме тех, чье присутствие на рабочем месте критически важно для работы организации). Требование не распространяется на медицинские организации, «Росатом», «Роскосмос», предприятия оборонного комплекса и некоторых других стратегических отраслей.
Как поясняет мэр Москвы Сергей Собянин в своем блоге, контроль соблюдения требований о переводе на удаленную работу возложен на Объединение административно-технических инспекций города Москвы. Сотрудники ОАТИ будут проводить выборочные проверки, а также реагировать на жалобы граждан о неправомерных отказах в переводе на удаленную работу.
В оперативном штабе Москвы пояснили, что ограничения применяются не к отдельным отраслям, а к организациям в целом, пишет РБК. Компании, которые работают в социальных сферах (например, в сфере общественного транспорта или вывоза отходов) могут сократить численность присутствующих на рабочем месте сотрудников за счет офисного персонала. К критически важным сотрудникам, которые остаются на рабочем месте, относятся те, чье отсутствие создает угрозу жизни, здоровью граждан или ущерба имуществу. К таким сотрудникам относятся также те, чье отсутствие может привести к сбою в работе непрерывно действующих или опасных производств.